以人為本是我們的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。
興業(yè)股份高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷從新加坡、荷蘭、芬蘭、德國(guó)等引進(jìn)國(guó)外優(yōu)秀頂尖人才，以及引進(jìn)國(guó)內(nèi)行業(yè)高端人才。 同時(shí)，興業(yè)股份非常重視現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)，為員工量身定做了“三年成才計(jì)劃”，希望每一位員工通過(guò)在公司３年的工作和學(xué)習(xí)，大幅提升個(gè)人價(jià)值及社會(huì)價(jià)值。我們始終堅(jiān)持“人人皆可成才”的人才觀，在內(nèi)部建立“公平、公正、公開(kāi)”的人員選聘機(jī)制，不斷選拔優(yōu)秀人才助推公司成長(zhǎng)。
此外，我們十分注重后備人才的選拔和培養(yǎng)，每年定期開(kāi)展技師和助理的選拔，在為員工提供職業(yè)發(fā)展空間的同時(shí)，也為公司儲(chǔ)備了更多優(yōu)秀人才。通過(guò)多年的磨礪和考驗(yàn)，興業(yè)股份擁有了一支富有朝氣，專(zhuān)業(yè)干練，經(jīng)驗(yàn)豐富的精英團(tuán)隊(duì)。
招聘人數(shù)：2名
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷
1、具備敏銳市場(chǎng)洞察力，擬定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，保證銷(xiāo)售回款。
2、客戶關(guān)系維護(hù)，搭建良好的客戶管理體系，及時(shí)了解、處理問(wèn)題。
3、性格外向，抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪。
招聘人數(shù)：1名
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷
1、具備敏銳市場(chǎng)洞察力，擬定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，保證銷(xiāo)售回款。
2、客戶關(guān)系維護(hù)，搭建良好的客戶管理體系，及時(shí)了解、處理問(wèn)題。
3、性格外向，抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪。
招聘人數(shù)：3名
學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷
1、具備敏銳市場(chǎng)洞察力，擬定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，保證銷(xiāo)售回款。
2、客戶關(guān)系維護(hù)，搭建良好的客戶管理體系，及時(shí)了解、處理問(wèn)題。
3、性格外向，抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪。
